Нет, стажировки в Кловери.Старте были и будут бесплатными.
Мы хотим, чтобы в стране было больше digital-специалистов, и чтобы у них была возможность участвовать в крутых проектах даже в самом начале карьеры.

Однако, чтобы у Кловери.Старт были ресурсы на развитие, мы оказываем дополнительные платные информационные услуги, связанные с получением дополнительных знаний и трудоустройством наших стажеров.

Нет.

Вы сами решаете, пользоваться дополнительными услугами или нет.
На качество предоставления основной услуги — стажировки — ваш выбор никак не влияет.

Сотрудникам Кловери.Старта запрещено навязывать участникам платные услуги.

Они могут лишь консультировать по вопросам, связанных с составом услуг или их оплатой.

Если вы столкнулись с тем, что вас заставляют оплатить дополнительные услуги, напишите руководителю Кловери на электронную почту: babich@eitica.ru

Вы можете посмотреть, что входит в участие, на странице
https://start.cloveri.com/price/b2c/

Вы можете посмотреть, что входит в каждый из платных пакетов дополнительных услуг, на странице https://start.cloveri.com/price/b2c/

Нет. Состав вариантов нельзя изменить.

Вы можете оплатить дополнительный вариант участия в любой момент участия в стажировке. Однако некоторые дополнительные услуги оказываются по заранее составленному графику (лекции и семинары) или не позднее месяца до конца стажировки (заключение срочного трудового договора) и не могут быть оказаны вне этих сроков.

Мы постоянно работаем над тем, чтобы предоставить дополнительные финансовые возможности участникам. Наличие или отсутствие вариантов оплаты узнавайте у службы поддержки проекта.

Условия оплаты и возврата средств указаны в оферте на оказание информационно-консультационных услуг.

Размер и условия получения кэшбека указывается в описании соответствующего тарифа.

Обратите внимание, что кэшбек предоставляется в виде скидок на продукты группы компаний Эйтика. Денежные выплаты не производятся.

Нет. Оплата разовая, ничего доплачивать не нужно.

Ответы на вопросы по составу услуг или их оплате вы можете получить у службы поддержки проекта по почте ask@cloveri.org или в Telegram.

Выпускники и участники стажировок Кловери.Старта имеют доступ к закрытому сообществу в Telegram, в котором можно обсуждать любые вопросы по участию в стажировках или по использованию технологий, работе процессов и др.

Ссылка на сообщество предоставляется во время первой итерации.

Состав и расписание лекций уточняйте у службы поддержки проекта. Мы постараемся опубликовать состав лекций в ближайшее время.

В сертификате есть информация об участнике, его роли в проекте, знаниях и умениях, в том числе, полученных во время стажировки.

Сертификат предоставляется всем, кто принял участие не менее, чем в 50% итераций проекта.

Портфолио — специальная страница участника стажировки, содержащая сведения о нем, его опыте, знаниях и умениях, их динамике развития, а также о достижениях участника во время стажировки и отзывах его коллег по команде.

Это более расширенная версия сертификата об участии, которая намного информативнее для будущего работодателя.

Да. Обратитесь к службе поддержки.

Консультации бывают письменные и очные.

Письменные консультации проходят в виде серии письменных вопросов менторам и письменных ответов ментора на них. Очные консультации — индивидуальный или командный разговор с ментором.

Обратите внимание, что время очной консультации согласуется с ментором за несколько дней.

Помощь с трудоустройством — комплексная услуга, состав которой зависит от потребностей соискателя.

Как правило, в нее входят:

• карьерные консультации: как повысить шансы на трудоустройство, как готовиться к собеседованию и как на нем себя вести;
• помощь с оформлением резюме, в том числе работа над его внешним видом;
• рассылка информации о соискателе по базе партнеров ГК Эйтика;
• публикация портфолио на специальном ресурсе ГК Эйтика;
• предоставление справок о прохождении стажировки;
• предоставление рекомендаций по запросу работодателей;
• анализ участия в собеседованиях, в т.ч. допущенных ошибок;
• консультирование по офферу от потенциального работодателя;
• преимущественное предложение вакансий компаний ГК Эйтика.

Справка оформляется на фирменном бланке компании «Платформа развития», которая владеет сервисом Кловери.Старт. Заверяется печатью организации и подписью генерального директора.

Вы можете обсудить этот вопрос с куратором стажировок.
Как правило, мы идем навстречу.

Да, если это входит в перечень услуг, доступных на оплаченном вами тарифном плане.

Мы заключаем срочный трудовой договор на срок от 1 до 4 месяцев, выплачиваем вам стипендию в размере 4 000 рублей в месяц при загруженности 10 часов в неделю.

Во многих стартапах сотруднику на этапе трудоустройства помимо зарплаты и прочих бонусов предлагают опцион. Это право приобрести долю в компании. То есть, у вас есть шанс стать соучредителем компании и получать долю от прибыли или от будущих инвестиций.

Размер доли и стоимость оговариваются на старте и закрепляются в опционном соглашении. Обычно мы закладываем, что до 15% доли может перейти команде. В случае стартапов, запускаемых через Кловери.Старт, стоимость опциона номинальная и близится к нулю. Фактически, вы можете получить долю практически бесплатно.

Если компания будет успешно расти, то у вас есть шанс получить существенный доход за счет раннего вхождения в состав соучредителей.

Ответы на вопросы по составу услуг или их оплате вы можете получить у службы поддержки проекта по почте ask@cloveri.org или в Telegram.